採用を知る
共に切磋琢磨できるメンバーを募集しています。「好奇心」と「情熱」を持って、自分の強みを活かし、チームに貢献できるあなたを待っています。
リピストでは、事業の成長と組織の強化に向けて、継続的に採用活動を行っています。
募集する職種やポジションは、事業の状況や組織体制に応じて設定しており、募集内容は時期によって異なります。
私たちが大切にしているのは、これまでの経験やスキルだけではありません。
変化を楽しみ、新しいことに挑戦する「好奇心」と、自ら考え行動する「情熱」を持った仲間とともに、これからのリピストをつくっていきたいと考えています。
この採用サイトを通じて、リピストの事業や仕事、働く環境、そして私たちが大切にしている価値観を知っていただければ幸いです。
| 勤務地 |
|---|
| 本社：東京都台東区台東1-32-8 Crobis秋葉原 6F |
| 雇用形態 |
| 正社員（期間の定め無し） |
| 勤務体系 |
| 【勤務時間】 フレックス制度 コアタイム：11時～16時 月平均残業時間：20時間 【休日】 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業 執務室内禁煙 |
| 試用期間 |
| 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 福利厚生 |
| 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 |
リフレッシュ休暇は入社日を基準として勤続年数満3年以上の正社員に連続して4 日間の休暇を取得いただける制度です。
アニバーサリー休暇は入社日を基準として勤続年数満 1 年以上の正社員の方に記念日に休暇を取得いただける制度です。
入社後１ヵ月後に有給休暇を前倒しで２日付与しています。
入社1 年以上の正社員の方は、出産予定日の6 週間前（多胎の場合14 週間前）から産前休暇取得可能。お子さんが1 歳になるまで育児休暇を取得いただけます。 産休から復帰の実績や男性の育休取得事例もありますので安心して育児をしていただけます
https://sg.wantedly.com/compani
ライフイベントや家族の状況に応じて休暇・見舞金を付与する制度
11~16 時をコアタイムとして、フレックス勤務を利用いただけます。
採用において、ご紹介いただいた方が入社されると紹介ボーナスがあります。
TJK （東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで 保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります。
技術書・参考書籍など社内で共有いただける書籍の購入を補助しています。
ご希望の方には、グロービスの講座の受講料を補助してスキルアップいただいています。
本業に支障がない範囲で事前申請の上、副業や兼業が可能です（規定あり）
お酒やピザを食べながらプレゼン大会が行われます。交流の場にもなっています。
https://www.wantedly.com/companies/precs/post_articles/547844
ご応募の参考となるように、過去にいただいたご質問とその回答をまとめました。その他、ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
求人エントリーフォームよりご応募ください。なお、エントリーフォーム以外からのご応募は受け付けておりませんのでご了承ください。
ご応募から内定まで3週間～1か月を想定しております。入社日などは、ご相談の上、決めさせていただきます。
遠方の方やご事情により来社が難しい方は、オンライン面接も行っております。お気軽にお問い合わせください。
自主性や創造性を尊重し、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍しております。やる気次第で活躍の幅を広げられ、自分自身を成長させることができます。キャリアアップの支援も積極的に行っております。
3ヶ月間の試用期間がございます。なお、努力次第で試用期間が短くなる場合もございます。
原則可能ですが、不合格になった職種への再応募は、選考から半年以上経過していること等が条件となります。
基本的に服装は自由です。営業職など対面が多い職種の場合、スーツを着用いただくケースがございます。
部署により異なりますが、原則出社です。週何日かをリモートワークとしたり、柔軟な働き方もできますので、お気軽にご相談ください。
以下フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
弊社採用担当よりご連絡いたします。