顧客体験の向上と運用効率化を牽引するエンジニア募集!
採用を知る
共に切磋琢磨できるメンバーを募集しています。「好奇心」と「情熱」を持って、自分の強みを活かし、チームに貢献できるあなたを待っています。
顧客体験の向上と運用効率化を牽引するエンジニア募集!
募集職種 |
---|
CREエンジニア |
希望募集年齢層 |
25歳~40歳 |
仕事概要 |
現在提供している定期通販に特化したSaaS型ECカートシステムを開発、運営しており、「ECを通じて世界を変えようとする偉大な挑戦者にイノベーションを」をミッションとして、事業立ち上げ事業者から月商1億円以上の事業者まで幅広く利用いただいています。 サービスの信頼性向上のための基盤づくりを行い、顧客体験の向上を目指しています。リピストのエンジニアは経験豊富なエンジニアから知識をもらい、個々の経験を生かして新規プラットフォームの開発・機能追加を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・PHPを使っての機能の開発、機能追加開発 ・オペレーションの業務効率化のための社内システム開発 ・クライアントの課題解決、調査 ・技術ドキュメント作成 ・他のサービスから自社サービスへのデータ移行支援 ・データ抽出作業 【システム環境】 ・Symfony 7.2 ・PHP ・MySQL その他 ・Github ・Slack ・CI/CD ・Kibela ・Redmine 【募集背景】 組織改編により、CREエンジニアの増員を行うため 【入社後のフローについて】 会社としての研修はありません。OJTでフォローします。 また希望やスキルにより、技術者研修を開催することもあります。 |
応募要件 |
※必須条件(MUST) ・Linux系OSの基本的なオペレーション ・プログラミング経験 ・プロダクトサービスを支えるインフラ基盤の運用/開発に携わりたい方 ・プロダクトの成長、変化を通じて自己成長を楽しめる方 |
仕事のやりがい |
・自社サービスに一貫して携われるため、業務が安定し成長が実感できる ・ 新規サービスの設計や改善提案に積極的に関われる ・大規模トラフィックの処理など貴重な経験を積む機会がある |
歓迎(WANT) |
・RDBMSを利用したソフトウエア開発経験 (Oracle、PostgreSQL、MySQL等) ・ECサイト/カートの開発、運営経験 ・フレームワークの使用経験 ・DB設計・チューニング経験 ・HTTPやDNSといったWebを支える技術の基礎知識 ・Webアプリケーションの脆弱性・セキュリティーについての基礎知識 ・スマートフォン向けWebサイト・アプリの開発経験 ・開発のみではなく、想定効果や実施目的の側面から見た企画の実現方法等についても関連部署と折衝・調整を行える方" |
求める人物 |
・目の前の仕事に対して、真剣に取り組める方 ・チームワークを重視し、成長意欲が高い方 ・大規模なトラフィックをさばきたい方 ・新しい技術への探究心のある方 ・クライアントからの信頼を勝ち取れる方 |
体制 |
【働きやすい環境があります!】 ・フレックス制度を導入。11時に出社も可能です。 ・有給取得率は90%以上!残業も月平均30時間以下で、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ・仕事を効率化するシステムや道具には投資を惜しみません。 エンジニアは好きなディスプレイ、キーボード、マウスを選べます。デュアルディスプレイもOK ・オフィスは主要駅から近いにもかかわらず静かな環境です。周りには美味しいランチスポットが沢山あります。 【成長できる環境づくりに努めています】 ・書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。 ・週3回+月1回の就業時間内で勉強会、発表会を実施。 技術動向など知識共有を行なっています。 |
給与 |
年収450万円~750万円 (固定残業代30時間分含む。超過分は別途支給) 〈固定残業手当に関する注釈〉 1.固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外勤務手当として支給します。 2.固定残業手当30時間超過分については、別途支給をします。 |
休日休暇 |
・完全週休2日制 ・土日祝日、夏期、年末年始 ・有給休暇(入社半年後に 10 日間) ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 |
諸手当 |
・交通費全支給 ・書籍購入補助 ・セミナー受講補助 |
昇給・昇格 |
昇給・昇格:2回/年(4月・10月) |
試用期間 |
試用期間あり:3カ月 |
勤務地 |
---|
本社:東京都千代田区外神田6-1-8 思い出ビル5階 |
雇用形態 |
正社員(期間の定め無し) |
勤務体系 |
【勤務時間】 フレックス制度 コアタイム:11時~16時 月平均残業時間:20時間 【休日】 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇(3日間を7月~9月に自由に取得) ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業 【受動喫煙措置】 屋内喫煙可能場所あり |
試用期間 |
3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し) |
福利厚生 |
【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 |
入社があった部署の方で会社の補助で歓迎ランチを実施し、交流していただいています。
補助制度 ご希望いただいた方にはチケットレストランカード付与(iD決済カード)ランチ・ドリンク代の補助をしています。
リフレッシュ休暇は入社日を基準として勤続年数満3年以上の正社員に連続して4 日間の休暇を取得いただける制度です。
アニバーサリー休暇は入社日を基準として勤続年数満 1 年以上の正社員の方に記念日に休暇を取得いただける制度です。
入社後1ヵ月後に有給休暇を前倒しで2日付与しています。
入社1 年以上の正社員の方は、出産予定日の6 週間前(多胎の場合14 週間前)から産前休暇取得可能。お子さんが1 歳になるまで育児休暇を取得いただけます。 産休から復帰の実績や男性の育休取得事例もありますので安心して育児をしていただけます
https://sg.wantedly.com/compani
ライフイベントや家族の状況に応じて休暇・見舞金を付与する制度
11~16 時をコアタイムとして、フレックス勤務を利用いただけます。
採用において、ご紹介いただいた方が入社されると紹介ボーナスがあります。
TJK (東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスで 保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります。
技術書・参考書籍など社内で共有いただける書籍の購入を補助しています。
ご希望の方には、グロービスの講座の受講料を補助してスキルアップいただいています。
本業に支障がない範囲で事前申請の上、副業や兼業が可能です(規定あり)
お酒やピザを食べながらプレゼン大会が行われます。交流の場にもなっています。
https://www.wantedly.com/companies/precs/post_articles/547844
ご応募の参考となるように、過去にいただいたご質問とその回答をまとめました。その他、ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
求人エントリーフォームよりご応募ください。なお、エントリーフォーム以外からのご応募は受け付けておりませんのでご了承ください。
ご応募から内定まで3週間~1か月を想定しております。入社日などは、ご相談の上、決めさせていただきます。
遠方の方やご事情により来社が難しい方は、オンライン面接も行っております。お気軽にお問い合わせください。
自主性や創造性を尊重し、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍しております。やる気次第で活躍の幅を広げられ、自分自身を成長させることができます。キャリアアップの支援も積極的に行っております。
3ヶ月間の試用期間がございます。なお、努力次第で試用期間が短くなる場合もございます。
原則可能ですが、不合格になった職種への再応募は、選考から半年以上経過していること等が条件となります。
基本的に服装は自由です。営業職など対面が多い職種の場合、スーツを着用いただくケースがございます。
部署により異なりますが、原則可能です。週3日をリモートワークとしたり、柔軟な働き方ができますので、お気軽にご相談ください。
以下フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
弊社採用担当よりご連絡いたします。